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項目負責人曹某伙同下屬，利用手中的權力，為老婆、岳母以及16歲的兒子在公司辦理入職，并虛增考勤工時，從公司騙領員工工資及加班費。日前，經靜安區檢察院以職務侵占罪對曹某、陳某提起公訴，靜安區法院判處曹某有期徒刑三年，緩刑四年，罰金人民幣五萬元；以職務侵占罪判處陳某有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金人民幣一萬元。

靜安檢察院供圖（下同）

2020年12月，某公司內部審查各部門薪資和加班費情況，發現工程部員工的薪資和加班費經常遠超公司預算，在對項目進行核查時發現，某項目的排班表和考勤記錄等材料對不上，有6名員工有詳細的考勤記錄，卻沒有進行排班，也就是說這些員工，從來沒有到崗，卻每月按時領取工資，且這些員工的加班費遠高于平均水準。公司負責人立刻開展內部調查，并向公安機關報案。

經公司內部訪談，懷疑的矛頭最終指向了公司下屬某項目的負責人曹某。曹某于2016年2月入職，擔任公司某項目工程部經理，主要負責工程維修和設施維護服務以及部門員工的人事及考勤管理，冒領工資的員工中，其中3人分別是曹某的岳母、妻子和其16歲的兒子。

面對公安機關訊問，曹某承認了自己虛假招聘員工，從公司領取工資的行為，但辯解稱公司發放的工資中基本工資部分由被招聘人員領取，多出來的部分設立項目部小金庫，用于支付現有員工獎金等。

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